Agentur für Arbeit (Federalna Agencja Pracy) to niemiecka instytucja odpowiedzialna za świadczenie usług związanych z rynkiem pracy, takich jak pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe oraz wypłata świadczeń dla bezrobotnych. Jej główna siedziba znajduje się w Norymberdze.
Struktura i podległość
Agentur für Arbeit jest korporacją prawa publicznego z samorządem, podlegającą nadzorowi prawnemu Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS). Struktura organizacyjna obejmuje:
- Centrala: Odpowiada za opracowywanie strategii i zarządzanie na poziomie krajowym.
- Dyrekcje Regionalne: Dziesięć jednostek zarządzających działaniami Agentur für Arbeit w poszczególnych regionach Niemiec.
- Agencje Pracy: 150 lokalnych biur z około 600 filiami, które realizują zadania na poziomie lokalnym.
- Jobcenter: 301 centrów pracy współpracujących z władzami lokalnymi w celu integracji osób poszukujących pracy.
Szczegółowe informacje na temat struktury organizacyjnej można znaleźć w oficjalnym organigramie Bundesagentur für Arbeit.
Beneficjenci
Agentur für Arbeit świadczy usługi dla różnych grup:
- Osoby bezrobotne: Otrzymują wsparcie w poszukiwaniu pracy oraz świadczenia finansowe, takie jak zasiłek dla bezrobotnych.
- Osoby poszukujące pracy: Mogą korzystać z doradztwa zawodowego i ofert szkoleń.
- Pracodawcy: Otrzymują wsparcie w rekrutacji pracowników oraz informacje o rynku pracy.
Zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld)
W Niemczech istnieją dwa główne rodzaje zasiłków dla bezrobotnych:
- Arbeitslosengeld I (ALG I)
- Warunki otrzymania: Przepracowanie co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 30 miesięcy i opłacanie składek na ubezpieczenie od bezrobocia.
- Wysokość świadczenia: 60% dotychczasowego wynagrodzenia netto dla osób bezdzietnych oraz 67% dla osób z dziećmi.
- Czas trwania: Od 6 do 24 miesięcy, w zależności od długości okresu składkowego i wieku beneficjenta.
- Arbeitslosengeld II (ALG II)
- Warunki otrzymania: Brak uprawnień do ALG I lub niewystarczające dochody.
- Wysokość świadczenia: Stała kwota zależna od sytuacji życiowej; dla osoby samotnej wynosi obecnie 563 EUR miesięcznie.
Would you like to learn more about Bürgergeld in Germany?
Check out my comprehensive step-by-step guide on Bürgergeld (formerly known as Hartz IV).
Prawa i obowiązki beneficjentów
Osoby otrzymujące zasiłek mają prawo do:
- Wsparcia w poszukiwaniu pracy.
- Dostępu do szkoleń i programów przekwalifikowania.
Jednocześnie są zobowiązane do:
- Aktywnego poszukiwania pracy.
- Uczestnictwa w proponowanych szkoleniach.
- Informowania Agentur für Arbeit o zmianach w sytuacji życiowej.
Regulacje dotyczące nieobecności (Ortsabwesenheit)
Beneficjenci zasiłku muszą informować Agentur für Arbeit o planowanej nieobecności (np. urlop) i uzyskać na nią zgodę, aby nie utracić prawa do świadczeń.
Szkolenia (Weiterbildung) i przekwalifikowanie (Umschulung)
Agentur für Arbeit oferuje wsparcie finansowe na szkolenia i kursy przekwalifikujące, mające na celu zwiększenie szans na zatrudnienie. Możliwe jest uzyskanie tzw. „Bildungsgutschein” (voucher szkoleniowy), który pokrywa koszty kursów.
Ubezpieczenie i emerytura (Versicherung i Rente)
Osoby otrzymujące zasiłek dla bezrobotnych są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym i emerytalnym, co zapewnia ciągłość ochrony socjalnej.
Podsumowanie
Agentur für Arbeit odgrywa kluczową rolę w niemieckim systemie rynku pracy, oferując szeroki wachlarz usług dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Dzięki różnorodnym programom wsparcia, szkoleniom i świadczeniom finansowym, wspiera integrację zawodową i społeczną obywateli.
